Innovación para tod@s

Ayer conducía hacia casa. Vivo a varios km de mi lugar de trabajo, y a eso de las 19:20 horas tenía sintonizada Radio Euskadi. Sinceramente, se me abrió el corazón cuando escuché una noticia.

La ONCE encargó al gran cocinero Andoni Luís Aduriz una tarea que en principio puede parecer descabellada, pero que demuestra que la innovación, en cualquiera de sus campos, no tiene límites si la creatividad se impone a lo que, a priori, la lógica se opondría. El encargo era un pintxo para invidentes. Dos semanas estuvo el cocinero sin dormir. Tengo que reconocer que la primera idea que me vino a la cabeza fue tras escuchar la noticia fue: “¿Y eso cómo se hace?”.

Evidentemente,  los pintxos siempre nos “entran” primero por los ojos, antes de gozar de su sabor, textura, etc. Muchas veces los ojos nos engañan. Aún así, en este sentido, desgraciadamente, no todo el mundo puede empezar a “comer por los ojos”, por lo que la combinación de sabores, temperaturas, texturas… es lo primero. Para ello, en la presentación del pintxo, los catadores tuvieron que tener los ojos cubiertos por un antifaz. No es lo mismo que ser invidente, pero al menos es una aproximación a la incertidumbre ante la que se deben de encontrar cada vez que catan algo. Los ingredientes: queso de Idiazabal, chipirón fresco, aceite de oliva, ajo y pan. Al parecer no se desparrama y es bastante consistente a la hora de comerlo.

Los ingredientes ya me han entrado en el subconsciente, seguro que me entrarán por los ojos, y si el pintxo me entra por el gusto será perfecto. Pero señor@s, estamos ante un pintxo pensado para un colectivo al que no siempre se le suelen dar todas las facilidades del mundo, y el pintxo es un modo de escribir para comunicarles una innovación que no tiene carácter tecnológico, ni de gestión, ni organizativo… pero que tiene un marcado caracter social, a mi más modesto entender. Fijaos, una innovación sobre algo tan cotidiano aquí como puede ser un pintxo…

El desafío es tremendo, pese a que Andoni Luís Aduriz haya conseguido un pintxo para invidentes, HACEN FALTA MÁS, Y PARA CUALQUIER OTRO COLECTIVO QUE TAMBIÉN TENGA DIFICULTADES, SEAN CUALES SEAN.

La innovación es cuestión de imaginación, y la imaginación no debería de tener límites.  Nosotros somos el límite.

Innovación social

Una de las formas de comprender la innovación, que no está tan relacionada con lo tecnológico y con la gestión y organización empresarial, es la innovación social. El concepto en sí, pese a que trata de ideas que han estado ahí toda la vida, se ha convertido en un concepto de cada vez mayor uso en los círculos sociales. Innobasque, por ejemplo, tiene un área dedicada a este tipo de innovación.

En este sentido, tuve la ocasión de estar la semana pasada en Lisboa en el nextrev – Congreso Internacional de Inovação Social.

Allí pude escuchar a Geoff Mulgan, el que fuera director de la unidad estratégica de Tony Blair y hoy ocupa la presidencia de la The Young Foundation. Muy buen orador. Y comenzó, creo yo, poniendo el dedo en la llaga. El modelo de Silicon Valley es muy innovador y muy exitoso en lo económico, no hay duda. Pero, ¿hasta que punto ha sido capaz de repercutir efectos positivos en la sociedad? ¿Hasta qué punto se ha visto reducido su índice de criminalidad o una mejor calidad de vida y menor exclusión social en la zona? Son preguntas que piden que se les dé más de una vuelta de tuerca. Y no únicamente en el caso de Silicon Valley, que fue un ejemplo como podía ser cualquier otro.

Hasta ahora, la competitividad empresarial era una de las prioridades de la innovación, y lo sigue siendo. Pero algo haremos mal si seguimos (o logramos seguir) siendo competitivos económicamente pero bastante poco efectivos desde el punto de vista social y humano.

En este sentido, se celebra en verano, del 28 al 30 de julio (Palacio de Miramar, Donostia), el primer curso internacional de innovación social, al que asistirán tanto Geoff Mulgan como otros “primeras espadas” de la materia. Pues con ganas de aprender, me parece que me voy a acercar. Al final tendremos que encontrar nuestra propia manera de hacer las cosas, pero escuchar a gente de fuera y que dé su opinión y comparta sus experiencias siempre puede ayudar. Está organizado por MIK S.Coop y la The Young Foundation.

En cuanto pueda cuelgo el tríptico promocional del curso.

Zorionak Jose Mari!!!

Este post va dedicado a Jose Mari Luzarraga, que hoy ha sido nombrado Doctor por la Mondragon Unibertsitatea. Su tesis se titula “Mondragon Multi-localisation Strategy: Innovating a Human Centred Globalisation”.

He asistido a la lectura, y debo de decir que me han gustado mucho tanto la temática, analizando cooperativas vascas implantadas en el extranjero, como la forma de exponer los resultados. Simplemente brillante. En mi opinión (Jose Mari, puedes postear para decir que estoy totalmente equivocado ;) ) trata de una forma interesante, dentro de la multilocalización, un aspecto que también se debería de tocar mucho en materia de innovación, que es la innovación desde el punto de vista social y humano.

Jose Mari es un compañero de trabajo de ETEO pero, ante todo, un amigo. Hau zuretzat da lagun. Zorionak bihotz-bihotzez.

P.D.: ¿Os pensabais que la innovación es unicamente tecnológica? Pues no señor@s, y uno de los objetivos de este blog es hablar de la innovación en todas las vertientes que sea posible.

Todo empieza…

El primer post, todo empieza por el principio, y este blog tiene que empezar por un post inicial. Pues bueno, no es mi intención el decir lo que me ha motivado a crear un blog, al menos en este primer post. Vamos a cambiar un poco (esto todavía no es innovar). Me gustaría “abrir fuego”, “romper el hielo” (vaya dos expresiones de trasfondo tan antagónico para dar comienzo a algo, calor Vs frío) con una pregunta, no es la del millón:

  • ¿Qué es innovación? Estoy seguro de que si nos pusieramos unos cuantos, separados los unos de los otros, a escribir una simple definición de lo que es la innovación, podríamos llegar a definiciones muy parecidas, pero seguramente se diferenciarían en algún matiz, en un detalle, en un simple pensamiento definitorio.

Nos encontramos en torno a la innovación como estábamos hace 20-25 años con la calidad. Por desgracia, se ha convertido en la palabra mágica en discursos y “saraos”, páginas web de empresas (y de no empresas), blogs (autocrítica), etc. Puede que la “moda” pase pronto, o puede que aguante un tiempo. Pero señores, tengamos clara una cosa, la innovación no nace ni de grandes discursos ni de grandes iniciativas, no se impulsa así. La innovación, sea cual sea su definición, su impacto… nace en las PERSONAS. Seamos pues, en consecuencia, PERSONAS, a la hora de hablar de innovación, pero SOBRE TODO a la hora de PRACTICAR e INNOVAR.

Y yo, que me acabo de desdecir soltando un “discursito”, pregunto: ¿Qué es innovación?